近日，2024年享受國務院政府特殊津貼人員名單正式公布，公司正高級工程師李光、高級技師王永晶成功入選，公司專業技術人才與高技能人才雙雙+1！
政府特殊津貼制度是黨中央、國務院關心愛護和團結引領專業技術人才、高技能人才的一項重要制度，是深入實施人才強國戰略，持續推動高層次專業技術人才、高技能人才隊伍高質量發展，激發人才創新活力，加快建設國家戰略人才力量的一項重要舉措。
李光是智能采礦裝備技術全國重點實驗室常務副主任，他主持完成了系列礦用挖掘機、排巖裝備、破碎站等露天礦山裝備的開發與優化設計，打破了國外技術封鎖，產品在國內外多個露天礦山得到批量應用。同時，他還牽頭組織申報并獲批國家重點研發計劃1項，承擔了國家、省、市等各類重大科研項目十余項，研究成果獲得山西省科技進步一等獎、機械工業科學技術一等獎等各類科技獎6項，為公司礦山“一攬子”解決方案提供了有力的技術支撐，大幅提升了國產礦山裝備自主創新能力。
王永晶是太原重工冶金設備分公司維修工部維修電工，先后榮獲全國五一勞動獎章、中國質量工匠、全國技術能手等多項榮譽稱號。作為國家級技能大師工作室帶頭人，他負責過二十余項重點設備的大修及改造工作，修復各類進口設備近百余次，為公司節約維修資金兩千萬元以上。作為同事最信賴的“設備醫生”和“技術大拿”，他對品質精益求精、對工作一絲不茍，樹立了標桿典范，是名副其實的專業技術人才。人才隊伍建設始終都是公司的一項重要戰略。截至目前，公司累計享受國務院政府特殊津貼人才已達33位，不僅帶動了公司技術技能人才發揮聰明才智、立足崗位建功立業，更為眾多青年人才樹立了典范。作為人才隊伍的骨干力量，他們在推動科技創新、行業技術進步與高質量發展中擔負著重要使命。為了讓更多職工走技能成才、技術報國之路，公司持續加強人才隊伍建設，搭設成長成才“大舞臺”，厚植人才成長的沃土，不斷完善“精英管理、科技創新、能工巧匠”為核心的三支隊伍，建立起一支知識型、技能型、創新型人才隊伍。未來，太重將繼續匯聚人才力量，聚天下英才而用之，在加快建設具有國際一流競爭力的現代智能裝備制造企業的道路上大步向前。
